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  • 施春风:识别拔尖人才应该因人而异 中国科学院大学校长顾问、中国科学院大学创新创业学院名誉院长施春风指出,人才总是各具特色的,不能用单一的数字来衡量人才,识别拔尖人才应该因人而异。
  • 师者〡董纪昌的方法论 “成功无捷径,但是有方法。”董纪昌工作起来有自己的方法和思路,大家戏称这是“董氏方法论”,这“无捷径”和“有方法”之间的相互融合和取长补短正是董纪昌事业之路夯实的基础和秘诀所在。
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