讲座从创新人格、创新动机、创新思维、知识网络与创造力的关系、内部知识网络构建和外部知识网络组建等六个方面进行展开。

首先，汤老师通过大量的案例及个人研究成果的展示，向大家阐述了在创新过程中，创新者的人格特征、创新产生的动机和思维模式等对创新成果的影响。同时，汤老师还指出任何的创新都不是凭空想象出来的，都需要有一定的知识储备，但这并不是说知识储备的越多越有利于创新，有时候过多的知识储备，会使人们的思维更加严谨，使用知识的过程更加细致化，从而会局限了创造性。经过长期调研、追踪发现，人的知识储备，即个体内在的知识网络与个体的创新性之间存在着倒U型关系。

接下来，汤老师通过组织行为学的相关理论，向大家解读了个体与团体之间的创造性影响因素，同时指出个体差异造就了团体的差异，在团体中构建和谐的关系，对于个体与团体创造力的提升起到了很大的作用。在企业中，可以不断地通过轮岗、人员的交叉流动、学习培训等方式增强人与人之间的沟通、交流，促进关系的和谐发展，从而提升个体，乃至团队、企业的整体创造力。

最后，汤老师指出，个体的创造力是可以通过不断训练而加以提升的，并为学员们提供了自己及其团队研发的测评工具，希望能够帮助个体和企业更好地了解自身创造力所处于的水平，并为今后个体和企业的发展提供相应的提升方案。

整场讲座，以案例、学员互动为主要形式，融合了生动、形象的案例及全面完整的工具使用方法赢得了大家的一致好评。

“创新创业与企业实务大讲堂（怀柔系列）”是由北京市怀柔区经济和信息化局、国科大现代产业学院联合主办，国科大怀柔科学城产业研究院承办。通过系列讲座，旨在助力怀柔打造创新创业领域的国际化人才培养基地，培养一批适应全球经济和技术快速变革，符合地方产业发展需求的科技创新型领军人才，同时着力引进国内外创新和创业两大类高端人才向怀柔科学城聚集。